خيارات الأسهم موظف ميكروسوفت

الملاحظة 20 - خطط الأسهم والادخار للموظفين خطط الأسهم (باستثناء خيارات الأسهم) جوائز الأسهم جوائز الأسهم (ساس) هي منح تمنح حامل الأسهم الأسهم العادية ل ميكروسوفت كما سترات الجائزة. وتستثمر الشركة بصفة عامة على مدى فترة خمس سنوات. جوائز األسهم القيادية إن جوائز األسهم القيادية) لساس (هي شكل من أشكال السندات االستثمارية التي يعتمد فيها عدد األسهم في نهاية المطاف على أداء أعمالنا مقابل مقاييس أداء محددة. واستبدلت اتفاقات الخدمات المحلية الجوائز المشتركة لأداء الأداء (سبسا) في السنة المالية 2013. وستستمر الأسهم المصدرة سابقا في إطار برنامج سبسا في الحصول على منح تنازلية بموجب فترة ولايتها الأصلية، وبصفة عامة فترة خدمة متبقية مدتها ثلاث سنوات. ويتم منح عدد أساسي من اتفاقات الخدمات المحلية في كل سنة مالية، وهو ما يمثل فترة أداء المكافآت. بعد نهاية فترة الأداء، يمكن زيادة عدد الأسهم بنسبة 25 إذا تم الوفاء بمقاييس أداء معينة. وسيستحق ربع األسهم الممنوحة سنة واحدة بعد تاريخ المنح. وتستحق الأسهم المتبقية نصف سنوية خلال السنوات الثلاث التالية. خطة الحوافز التنفيذية في إطار خطة الحوافز التنفيذية، تمنح لجنة التعويضات تعويضات تستند إلى الأداء وتشمل كلا من النقدية و ساس إلى المسؤولين التنفيذيين وبعض كبار المديرين التنفيذيين. وبالنسبة للمديرين التنفيذيين، تستند جوائزهم إلى مجموعة حوافز إجمالية تساوي نسبة مئوية من إيرادات التشغيل الموحدة. وبالنسبة للسنوات المالية 2013 و 2012 و 2011، كان المجمع هو 0.35 و 0.3 و 0.25 من إيرادات التشغيل، على التوالي. وقد استقرت الشركة في آب / أغسطس من كل سنة من السنوات الأربع التالية لتاريخ المنح. وسيتم تحديد المكافآت النقدية النهائية بعد كل فترة أداء على أساس أداء الأفراد والأعمال. النشاط بالنسبة لجميع خطط األسهم تم تقدير القيمة العادلة لكل منحة في تاريخ المنح باستخدام االفتراضات التالية: بلغ إجمالي القيمة العادلة في تاريخ االستحقاق لمنح األسهم الممنوحة 2.8 مليار و 2.4 مليار و 1.8 مليار للسنة المالية 2013 و 2012) ، و 2011، على التوالي. خيارات الأسهم حاليا، ونحن منح خيارات الأسهم في المقام الأول بالتزامن مع عمليات الاستحواذ الأعمال. لقد منحنا مليونين وستة ملايين وخيار أسهم صفر بالتزامن مع عمليات الاستحواذ على الأعمال خلال السنوات المالية 2013 و 2012 و 2011 على التوالي. كان نشاط خيارات أسهم الموظفين خالل عام 2013 كما يلي: في 30 يونيو 2013، تم حجز 191 مليون سهم من أسهمنا المشتركة لإلصدار المستقبلي من خالل الخطة. خطة الادخار لدينا خطة ادخار في الولايات المتحدة التي تؤهل بموجب القسم 401 (ك) من قانون الإيرادات الداخلية، وعدد من خطط الادخار في المواقع الدولية. قد يساهم الموظفون الأمريكيون المشاركون بما يصل إلى 75 من رواتبهم، ولكن ليس أكثر من الحدود القانونية. نحن نساهم بخمسين سنتا لكل دولار يسهم فيه المشارك في هذه الخطة، مع مساهمة قصوى قدرها 3 من أرباح المشاركين. وبلغت المساهمات المطابقة لجميع الخطط 393 مليونا و 373 مليونا و 282 مليونا في السنوات المالية 2013 و 2012 و 2011 على التوالي، وتم تحميلها كمساهمة. وتستثمر المساهمات المتطابقة متناسبة مع المساهمات الطوعية لكل مشارك في خيارات الاستثمار المنصوص عليها في الخطة. تتضمن خيارات الاستثمار في الخطة الأمريكية الأسهم العادية لشركة ميكروسوفت، ولكن لا يلزم استثمار أي مشارك أو مساهماتنا المطابقة في أسهم ميكروسوفت الشائعة. كوبي 2013 ميكروسوفتوهي ميكروسوفتس خيارات الأسهم يخيفني نسيان ويندوز 2000. بقدر ما أستطيع أن أقول، والمنتج الوحيد الأكثر ربحية مربحة (ناسداك: مسفت) تبيع هو مخزونها الخاص. تحصل مايكروسوفت على قدر كبير من التدفق النقدي من سوق الأوراق المالية كما تفعل من خلال بيع السلع والخدمات. هيريس كيف: في الأساس، مايكروسوفت يتلقى النقدية عن طريق إصدار خيارات الأسهم الموظف، وبعد ذلك تتلقى الشركة بعد ذلك مليارات الدولارات في الاقتطاعات الضريبية من مصلحة الضرائب لفعل ذلك. إضافة في أوامر أنها تبيع على الأسهم الخاصة بها، وجعلت الشركة أكثر من 5 مليارات من سوق الأسهم العام الماضي (السنة المالية المنتهية في يوليو 1999)، معفاة من الضرائب. وللمقارنة، بلغ صافي الدخل بعد خصم الضرائب 7.8 مليار فقط. مايكروسوفت قد لا يكون كثيرا في قسم البرمجة، ولكن المحاسبين لها مثيرة للإعجاب. يتيح تشغيل من خلال ذلك مرة أخرى أكثر قليلا ببطء، وذلك باستخدام ميكروسوفتس التقرير السنوي الأخير. كما هو الحال مع جميع التقارير السنوية، والأشياء الأكثر إثارة للاهتمام هو في الجداول في نهاية المطاف. في هذه الحالة، ابحث عن 3.1 مليار دولار البند الخيار الأسهم فوائد ضريبة الدخل، والذي يحدث في قسم التمويل من بيان التدفقات النقدية (الرابط أعلاه سوف يأخذك إلى هناك). ليم التفاف لمدة ثانية لشرح ما هو الخيار الأسهم فوائد ضريبة الدخل. جزء كبير من الأجور تدفع ميكروسوفت لموظفيها يأتي في شكل خيارات الأسهم وليس نقدا. وبالمقارنة مع بقية هذه الصناعة، وكمية من النقد تدفع ميكروسوفت المبرمجين هم في أحسن الأحوال متواضعة. فإنه يجذب ويحافظ على الموظفين عن طريق خيارات الأسهم. تمنح هذه الخيارات للموظفين الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم ميكروسوفت في جزء صغير من سعر السوق الحالي. يمكن للموظفين أن يأخذوا حتى الخصم التلقائي الرواتب لجعل الدفع رمزية لممارسة كل خيار الأسهم كما ينضج، وبالتالي الحصول على أسهم أسهم مايكروسوفت بشكل فعال كجزء من أجورهم (لأن الأسهم قد ارتفعت بشكل كبير منذ منحها بسعر ممارسة أي ما يعادل سعر السوق قبل عدة سنوات). خيارات ميكروسوفتس غير مؤهلة، مما يعني أن الموظف يخضع للضريبة فورا عند ممارسة خيار (أي المستخدمة لشراء فعلا مخزون رخيص جدا). ويحسب الفرق بين السعر الذي يدفعه الموظف للسهم وسعر السوق الحالي للسهم الذي يتلقاه، كإيرادات خاضعة للضريبة على استمارة ضرائب W-2 للموظفين للسنة، كما لو كانت قد تلقتها نقدا. يتم تعديل أساس التكلفة للسهم وفقا لذلك، وهذا يعني أنه إذا باع الموظف فورا أسهم ميكروسوفت المكتسبة حديثا فإنها لن تتكبد أي ضرائب إضافية. وقد تم فرض ضريبة على هذا الدخل على أية حال، والضرائب الجديدة الوحيدة التي تستحقها هي الضرائب على أرباح رأس المال إذا كانت تبيع الأسهم بسعر أعلى مما اشترته في. (تطبق ضرائب الأرباح الرأسمالية على الأموال الإضافية المكتسبة من خلال بيع استثمار أكثر من المبلغ الذي تم شراؤه مقابل ذلك، ويتم فرض ضريبة على المبلغ الذي يزيد على سعر الشراء الأصلي - أساس التكلفة - ولا علاقة له بالخيارات). تدفع الشركات ضرائب على دخلها الخاص (عادة 35)، ولكن الأموال التي تدفعها في رواتب الموظفين قابلة للخصم من دخل الشركات. منذ منح خيارات للموظفين النتائج في الدخل الخاضع للضريبة لهؤلاء الموظفين، مايكروسوفت يحصل على خصم دخل الموظف الخاضع للضريبة من دخل الشركات الخاضعة للضريبة الخاصة بها، والتي حصلت فيها مايكروسوفت معفاة من الضرائب 3.1 مليار نقدا في السنة المالية 1999: فوائد ضريبة الدخل الخيار الأسهم . ولكن إذا توقفت والتفكير في ذلك، لم مايكروسوفت لديها حقا لقضاء المال الفعلي لتوفير الخيارات. حتى أنها حصلت على القليل من المال من موظفيها، في شكل النقد دفعت الموظفين (عن طريق الاستقطاعات الرواتب) لممارسة خياراتهم. كان على جميع مايكروسوفت أن تفعل إصدار شهادات الأسهم الجديدة، والتي أكثر أو أقل ينطوي على التصويت في اجتماع مجلس الإدارة ومن ثم اطلاق النار على طابعة ليزر. لذلك حصلت مايكروسوفت على 3.1 مليار من أموال الضرائب من الحكومة، والتي على 35 معدل الضريبة ستكون في مقابل 9 مليار مصاريف الضرائب أنها لم تضطر لدفع. وحصل موظفوها على ضرائب ودفعوا تلك الضريبة من أجورهم النقدية الخاصة، وحصلت مايكروسوفت على الأموال المستردة في خزائن الشركة. حتى أنها حصلت على 1.3 مليار من العودة النقدية من موظفيها في أن خصم خصم الرواتب لممارسة الخيارات (الأسهم المشتركة الصادرة البند، في نفس جدول التمويل مثل فوائد ضريبة الدخل الخيار الأسهم). معا، هذا ما يقرب من 4.5 مليار دولار جعلت مايكروسوفت مباشرة من بيع الأسهم. هذا هو على رأس وفورات نقدية ضخمة من استبدال الأسهم من أسهمها للنقدية الفعلية المدفوعة للموظفين في المقام الأول. تذكر، حققت مايكروسوفت فقط صافي أرباح 7.8 مليار في العام الماضي. لدفع موظفيها 9 مليار اضافية في حساب تعويضات نقدية، فإنه سيذهب 1.2 مليار إلى الأحمر. ولكن لا يجب أن، كما يوفر سوق الأسهم المال للحفاظ على مايكروسوفت الذهاب. تقوم شركة ميكروسوفت بطباعة الأسهم، ودفع موظفيها إلى الأسهم، ويوفر سوق الأسهم النقدية لموظفي ميكروسوفتس عندما يبيعون الأسهم أو يحصلون على قروض هامش مقابلها. يمكن ل ميكروسوفت طباعة أكبر قدر من الأسهم كما تحب من أجل دفع موظفيها، وطالما أن السوق تبقي الرغبة في شراء أسهم من هؤلاء الموظفين، ثم مايكروسوفت لا تضطر إلى إنفاق الكثير من نقدها الخاص لدفع شعبها. اعتبارا من 99 يوليو، كان لدى مايكروسوفت حوالي 60 مليار من خيارات الأسهم الموظفين المعلقة، وأنه يمنح أكثر في كل وقت. بالطبع طباعة المزيد من الأسهم يخفف من قيمة ميكروسوفتس الأسهم القائمة، ولكن طالما أن سعر السهم يبقى صعودا لا أحد يبدو أن العقل. وبالطبع تستطيع مايكروسوفت إعادة شراء بعض أسهمها - 3 مليارات في عام 1999 (إعادة شراء الأسهم المشتركة في نفس جدول التمويل كما كان من قبل) - ولكن منذ إصدارها أكثر من 10 مليارات سهم (9 مليارات دخل خاضع للضريبة أكثر من 1.3 مليار موظف دفعت له)، وهذا إعادة الشراء هو عامل تخفيف في أحسن الأحوال. ولكن نظرا لأن الكثير من مساهمي ميكروسوفت يملكون أسهمهم ويعيشون على قروض الهامش، فإن التخفيف لا يزيد من تعويم سهم ميكروسوفتس حتى يقرر بيعه (أي يبدأ السهم في الانخفاض ويضطر إلى سداد تلك القروض الهامشية). وفي الوقت نفسه، تساعد عمليات إعادة الشراء على إبقاء سعر السهم من الانخفاض أكثر من اللازم. خيارات الموظف هي التي تبيع النوع الوحيد الذي تبيعه ميكروسوفت. وهي تبيع نوعا آخر يسمى أوامر التوقيف لمديري الصناديق المشتركة، مما يمنحهم الحق في بيع أسهم ميكروسوفت مرة أخرى إلى الشركة بسعر ثابت (أقل بكثير من السعر الذي يتداولون حاليا في بطبيعة الحال). مديري الصناديق المشتركة مع التعرض الكبير لأوامر شراء الأسهم مايكروسوفت والتأمين، ومنحهم سعر الكلمة مضمونة يمكن أن تبيع بها في حال انهيار السهم. إذا لم ينهار السهم، تنتهي صلاحية هذه الأوامر بعد سنوات قليلة، وتزود ميكروسوفت بإيرادات إضافية (ثلاثة أرباع مليار دولار في عام 1999، وتثبت العائدات في بيان التدفقات النقدية). لذلك هناك لديك. و 3.1 مليار من الثغرة الضريبية، و 1.3 مليار من موظفيها، و 0.7 مليار من أوامر التوقيف تجمع لإعطاء مايكروسوفت أكثر من 5 مليارات من أسهمها الخاصة في السنة المالية 1999. وتجنب دفع 9 مليارات من الأجور. كل ذلك من شركة كان لديها فقط 7.8 مليار في صافي الدخل. وطالما يستمر السهم في الارتفاع، يمكنهم الاستمرار في القيام بهذا الإعلان اللانهائي. ربما لو قامت مايكروسوفت بتجنيد عدد قليل من الناس من قسم المحاسبة الخاصة بهم إلى موظفي البرمجة، فقد حصلت على ويندوز 2000 في الوقت المحدد، إيه مرة أخرى، الذي يهتم المنتجات إذا كنت يمكن أن تجعل هذا الكثير من المال دون ثيملي ليس لديهم خبرة في العمل في مايكروسوفت ، ولكن لقد جئت عبر تفسيرات من حزمهم. حتى تأخذ هذا مع حبة الملح. مايكروسوفت أكثر تحفظا حول إعطاء خيارات الأسهم، بدلا من ذلك إعطاء منح الأسهم. في الأساس، أنها تعطيك مبلغ مقطوع لشراء الأسهم في الشركة (عموما بعد فترة التقييم). عندما تصبح المنحة فعالة، يتم تحويل المبلغ أساسا إلى أسهم. انهم دائما دائما على مدى فترة 5 سنوات، ويبدو وكأنهم039re تبدأ في القيام 10 كل 6 أشهر، بدلا من 20 في السنة. على غرار الكثير من الشركات الكبيرة، مايكروسوفت لديها برنامج الأسهم مخفضة لموظفيها. وهذا يعني في الأساس أن الموظفين يمكنهم شراء الأسهم بسعر مخفض. I039m غير متأكد من التفاصيل في حالة ميكروسوفتس، ولكن هذا هو عموما واضحة جدا. 2.3k مشاهدة ميدوت نوت فور ريبرودكتيون المزيد من الإجابات اسأل مرة أخرى بيلو. أسئلة ذات صلة كم عدد الأسهم التي تمنحها ميكروسوفت للموظفين الجدد الذين لديهم 10 سنوات من الخبرة ما هي النسبة المئوية للمرتب الأساسي الذي يحصل عليه موظفو ميكروسوفت سنويا كمنح الأسهم المستندة إلى الأداء هل صحيح أن في ميكروسوفت نوع ردود الفعل موظف يعطي على زملائه في العمل خلال استعراض بيرفورماس يلعب دورا في نموه الخاص ما هو نوع من الإسكان للشركات تقدم مايكروسوفت لموظفيها، وكيف الموظفين مؤهلين لإسكان الشركات كيف يمكنني الاستثمار في برنامج شراء الأسهم موظف مايكروسوفت